信欣裝飾公司施工組織架構，設計師和施工員負責工地施工。
組織架構優點：
1 設計師的理念更能貫徹的工程中。
2 能更好的服務于客戶，為公司帶來回頭單。
3 材料和員工都由公司負責，避免偷工減料行為。
組織架構缺點：
1 增加公司管理難度。
2 增加管理成本，培訓成本。
裝飾公司常規施工組織架構，設計師負責設計預算簽單，公司提點后把工程轉包給項目經理。
組織架構優點：
1 工程由項目經理負責，自負盈虧。公司管理簡便，收益穩定，無風險。
2 更便捷靈活，招聘項目經理無需成本，可多招項目經理備用。
組織架構缺點：
1 服務脫節，前期設計師服務客戶，后期換項目經理服務客戶。設計師的承諾后期不一定能實現。
2 項目經理自負盈虧，公司提點后工程利潤有限，項目經理只能另想辦法。
3 客戶流失，無回頭單。 